薪资政策

按角色上传并维护薪资计算政策,支持 Excel 导入后在线修改。

模板快捷入口

先下载模板,再填写并导入

选择角色后,可直接下载该角色现有政策模板;未配置角色会下载默认多维度模板。上传前也可以先做模板预检查。

角色与导入

按所选月份加载该月实际生效的政策版本,不会影响已入档月份的执行结果。

系统会读取首个工作表,并按表格原始内容生成可编辑政策表。建议先点顶部或下方“下载政策模板”,按模板填写后再上传。

政策信息

当前角色 未选择
工作表名称 -
源文件 -
表格尺寸 0 行 x 0 列
最近更新 -
当前生效说明 默认对所有月份生效
状态 未加载

政策版本列表

选择角色后,可查看该角色所有月份版本。

政策执行

执行时会按当前已保存的政策,从数据库读取月砖石、出勤和 KPI 数据,并将月度执行结果落库。

模板填写说明

优先选择角色后下载模板。已有政策的角色会下载当前政策表;未配置角色会下载默认的多维度模板。
推荐区块
  • 1. 砖石门槛区块:底薪、冲刺奖金、KPI奖励可放在同一组表头中。
  • 2. 出勤区块:考勤奖金建议单独按“上班天数门槛”配置。
  • 3. 扣减区块:迟到、请假、异常扣罚可单独成表。
  • 4. 总薪资公式:建议保留“底薪 + 考勤 + 冲刺奖金 + KPI奖励 - 扣减项”。
自动识别关键字
底薪 考勤奖金 冲刺奖金 KPI奖励 砖石门槛 上班天数门槛 KPI完成
上传后系统会自动校验模板结构,并提示已识别的规则、维度区块和待补充项。

政策表编辑区

支持直接改单元格内容,并可增删行列后保存。

还没有政策表

先选择角色并上传 Excel,或先创建一张空白政策表。

模板示例预览

默认模板建议采用“多区块”结构,上传后可自动生成对应规则。

推荐格式
底薪 月冲刺奖金 KPI奖励 砖石门槛
5000000 1000000 0 <=100000
7000000 3000000 1000000 150000-200000
考勤奖金 上班天数门槛 说明
500000 20-23 基础出勤档
1500000 27+ 全勤冲刺档
说明:同一个角色可以在同一张政策表中配置多个维度区块,系统会按区块分别识别规则,最后把各维度奖励相加。

结构化规则

按“薪资项 + 门槛条件 + 分档表 + 总公式”维护,支持根据政策表自动生成并同步更新。

所有组件统一使用中文字段选择,系统内部自动映射为标准编码。

还没有结构化规则,点击“新增规则”开始配置。

执行结果查看面板

展示指定角色在指定月份下的薪资政策执行结果,可用于核对落库后的明细。

角色:未选择 月份:- 状态:未入档
执行人数
0
执行总工资
0
最近执行时间
-
选择角色和月份后,可直接执行政策或查看已落库的执行结果。